Política Sistema de Gestión Integrado

La Dirección de XTI, empresa dedicada al diseño, venta y distribución de calzado y complementos, establece esta Política como marco de referencia para el establecimiento y revisión de los objetivos y metas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, energía y seguridad de la información, alineados con el propósito, el contexto y la dirección estratégica de la organización, mediante un Sistema de Gestión Integrado basado en UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, UNE-EN ISO 50001:2018 e UNE-EN ISO/IEC 27001:2023. La Política es apropiada al propósito y contexto de la organización, a la naturaleza de sus actividades, productos, servicios, impactos ambientales, riesgos laborales, usos y consumos de energía y riesgos de seguridad de la información. La Dirección respalda y da a conocer a las personas trabajadoras y a todas las partes interesadas la presente Política

Para cumplir esta Política, XTI se compromete a:

•             CLIENTES, CALIDAD Y SERVICIO: satisfacer los requisitos aplicables y mejorar de forma constante la calidad del producto, el servicio y la atención al cliente, con el propósito de cumplir o superar sus expectativas y aumentar su satisfacción.

•             CUMPLIMIENTO LEGAL EN TODOS LOS ÁMBITOS: cumplir los requisitos legales, reglamentarios, contractuales y demás requisitos aplicables en materia de calidad y producto, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, energía y seguridad de la información, y verificar periódicamente su grado de cumplimiento.

•             RIESGOS Y OPORTUNIDADES: identificar, evaluar, planificar y tratar los riesgos y oportunidades del SGI, incluidos los asociados a nuevas actividades, productos, procesos, instalaciones, personal, obras, servicios, proveedores, activos de información y cambios tecnológicos.

•             MEDIO AMBIENTE Y CLIMA: proteger el medio ambiente, prevenir la contaminación, usar los recursos de forma responsable, reducir la huella de carbono, mejorar continuamente el desempeño ambiental y avanzar, cuando resulte viable, en el uso de energías limpias y renovables, considerando los aspectos e impactos ambientales desde una perspectiva de ciclo de vida y aquellos sobre los que la organización pueda ejercer control o influencia.

•             SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir las lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo; eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo; promover la consulta y participación de las personas trabajadoras y, cuando existan, de sus representantes; y mejorar continuamente el desempeño y la eficacia del sistema de gestión de la SST.   

 •                ENERGÍA: mejorar continuamente el desempeño energético y el sistema de gestión de la energía, en adelante SGEn, incluidos la eficiencia energética, el uso y el consumo de energía; garantizar la disponibilidad de la información y de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas energéticas; y apoyar la adquisición de productos y servicios energéticamente eficientes y las actividades de diseño que consideren la mejora del desempeño energético.

•             SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN: preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información incluida en el alcance del SGSI de XTI, mediante la evaluación y el tratamiento de los riesgos, la gestión ágil de incidentes y la garantía de continuidad de las operaciones frente a disrupciones. Todo ello asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios, contractuales y demás requisitos aplicables, el establecimiento y revisión de los objetivos de seguridad de la información y la mejora continua del SGSI.

•             PERSONAS, RECURSOS Y COMUNICACIÓN: facilitar la información y los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros necesarios; desarrollar la competencia, formación y toma de conciencia; y promover la comunicación, responsabilidad y participación de todas las personas en los objetivos del SGI.

•             MEJORA CONTINUA: revisar periódicamente esta Política y mejorar continuamente la conveniencia, adecuación, eficacia y desempeño del SGI, mediante el seguimiento de los objetivos e indicadores, la gestión de no conformidades e incidentes, las acciones correctivas, las auditorías y la revisión por la Dirección.

Aplicación y difusión. Esta Política se mantiene como información documentada; se comunica, entiende y aplica en todos los niveles y funciones pertinentes de la organización; está disponible para las partes interesadas pertinentes; y se revisa y actualiza periódicamente, así como ante cambios significativos, para asegurar que continúa siendo apropiada al propósito y contexto de XTI, coherente con su dirección estratégica y adecuada como marco para los objetivos y metas del SGI.

DIRECCIÓN GENERAL. ANGEL MARTINEZ SANTA. FECHA: 07-09-2026